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    这样的人靠女人上位？网络上的流言蜚语还真是无知。

    终于又过十分钟后。

    九位组长站的那是脚底生疼，常年的放屁怕腰疼，让他们怎么可能经受得住如此摧残？

    “陆总监，你有点太过分了吧？”

    “陆总监，你是不是故意的？”

    “有什么话，陆总监可以直接说出来，用不着拐弯抹角吧？”

    “我们要求坐下去！”

    “这属于侵权了吗？员工也是有权益的，你这是虐待！”

    陆年听着最后一个人的话，忍不住笑出声：“虐...虐待？！我只是还没想好计划，让你们站一会，就成了虐待了？那要是以后加班，岂不是成了施暴？你们拿着公司的薪水，这点小事情都做不好，要你们干什么？”

    九位组长一听，脸是气的是一阵紫一阵红。

    陆年当即拍下案：“七首，一首不能少，能不能做出来？”

    “不能！”当中，一人气怒回道，反正他不信，今天就算撕破脸，还得开了自己一伙人不成？自己一伙人可是优秀的团队，是被挖来的！不是过来看一个小白脸的脸色，也不是受一个小白脸的气！

    此前，九人也得到过消息，陆年的任职期只有一个月，要是一个月拿不出像样的作品，就只能卷铺盖走人，所以不可能开了自己一伙人，他不仅需要，还需要好生好气的讨好！

    就算是如果一旦开了，那么新入职的员工也会人心惶惶，肯定不会干下去，一个一言不合就开人的总监，他们也会为自己的未来担心。

    所以，九人敢肯定，就算撕破脸，他也不敢开！

    “嗯，了解了。”陆年打开电脑。

    九人疑狐了一下，这又搞什么鬼？

    在高层聊天框里。

    陆年@人力资源部部长针俊郎：“针部长，我这里还差九位组长，下次面试，我可以到场吗？”

    不一会儿，正在上班的针俊郎收到消息，疑惑了一下就道：“不是刚给你送去一队吗？《官场》的游戏部门团队也懂音乐制作的，我看了一下履历都挺好的，他们是还没到吗？”

    陆年笑了笑：“已经到了。”

    针俊郎苦笑了一下，这是不满意，想要开了，那些老家伙确实不好应付，只好道：“你是总监，别问我。”
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