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    我心灵的成长过程是经受一系列的考验的，对于仕途、金钱、美色、财物等的诱获，我的心灵识别能力是得到了无数的积累，因此，在平常生活中自己把握住了对世俗一切不良行为的抵制，让善良、平和、不贪、不痴等良好的行为来约束自己，以给心灵一个健康向上的成长环境，在我心灵的成长过程中，我一直根据平常的积累来判断真伪、善恶，经历考验，快速成长。

    我的心灵充满无以遏制的激情、智慧和力量。一旦打开心灵这扇窗，会觉得如同闲云野鹤般自在，眼前一切都变得云淡风轻，闲情逸致；会觉得如同静观庭前花开花落，笑看是非得失，成败荣辱，永远拥有一颗从容自如的心态；会觉得如同身临一个平和、宁静的世界，理解“淡泊以明志，宁静以致远”的深刻含义。这时候，也许自己明白了“有一种跌倒叫站起”、“有一种失落叫收获”、“有一种失败叫成功”的生活哲理。从而让我们轻松的面对生活中的各种考验，充分享受生活给予我们的各种乐趣。

    我以为人的一生，提升灵魂的高度，远比提升身份的高度更重要。因为，生命的尊严和价值，是以灵魂的高度来衡量。只要你葆有一颗纯洁善良的心，只要你有灵魂在高处，你就是一个真正善良的人。拥有幸福的心灵，你就是最令人羡慕的人了。

    一个人的外貌美，令人羡慕。但一个人的心灵美，才更令人称道！外在美往往迷惑的是人的眼睛，而内在美却可以深深打动人的内心。心灵美，是一种美好的心里素质。这种素质，可以从他对人生、对社会、对他人以及对自已的思想感情和态度中得到展示，并从这个人极其平常一言一行中得到充分体现！让旁人看得清清楚楚。

    我遇到了一位身居高位，享受着锦衣玉食，荣华富贵，出有宝马香车，入有华屋美人，甚至接受着顶礼膜拜，但心灵却极为卑劣、低下、阴暗，这样的人心灵，其灵魂只能在猪圈里。

    人生的幸福美满其实就是一种感觉，一种心情。好心情沐浴明媚的春光，任微风轻拂脸庞，仰着一张张可爱的笑脸，她用魔杖敲敲河流的琴弦，河流立刻发出优美的潺潺，情不自禁唱出心中的喜悦，耳畔传来小鸟清脆的歌声。心灵安顿了，平衡了，丰盈了，我们的人生也就就快乐了，美好了，无憾了。内心平衡安宁，才能感受到生活的轻松快乐和人生的幸福美好。

    我们心灵承受了来自每个人的爱，亲情，爱情，友情。因为有了爱，我们的心灵才会觉得富足；因为有了爱，我们的人生价值才会得到提升，生命之树和心灵的花朵才不会枯萎！人的心灵，其实是一个寻找爱和学习爱的过程。一个拥有真爱的心灵的人，他整个生命里程中的一切行为，都是对爱的诠释和表现。随着岁月地流失，便有了更多的人生经历，同时也积淀了我对心灵的感悟。

    人的心灵比天空更大，它装着人的幸福。让我们精心呵护心灵这粒种子，不管在何等环境中，千万别膨胀了体力，萎缩了根；更不要在岁月的沙尘里，风干了纯净的嫩芽；珍惜人生，放飞心灵，诠释生命的价值，叩击生命之灵魂，仰起希翼的笑靥。给心灵多一份关注，给生命多一点关爱。让心灵多一份宽容，多一点坚强。让心灵深处迸发出的永恒光芒，让人间多些无私奉献、助人为乐的人和事，使人们的心灵交汇着美好的向往，撞出心灵生命之树的火花。

    工作对于我们每一个人来说，不仅是生命价值的体现，而且和我们生活息息相关。我经常说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。快乐是一天，不快乐也是一天，何不快快乐乐过好我们的每一天。对待工作的积极认真、负责的态度，决定了我们必将享受工作带给我们的快乐。

    曾经有很多人问我“你为什么要工作”，我回答道：我在干活，没办法，家里上有老下有小，不过一个月还有2000多元工资，为了养家户口，不得不干。这其实是我对工作中的一种人生态度。相信我一定会认真负责的完成好自己的工作，而且工作中还不可能或极少的出现差错，我是一种以快乐的心情对待自己的神圣工作，不仅能保质保量的完成好自己的工作，而且也享受作工作带给我的快乐。工作态度，必然产生工作结果，如何对待工作任务，是我们快乐与否的关键。

    能够做好自己的工作，是成功的第一要素。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作的员工。如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶蜂。对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地把他排斥在自己的选择之外。

    做事不到位不仅会给自己带来很大的麻烦，还会给上司带来工作上的不便，对于上司安排你去做的事，无论巨细，你不去做你的上司就要去做，你做不到位，他就要返工。同样的道理，一件小事，你花了一个小时做完交给了他，当他发现了不足，再去补充、修订，花半个小时就错过完成任务的最佳商机。相对于管理工作的高效率而言，工作的低效率或者无效率造成的隐性浪费是非常大的：原来只要一个人承担的工作，需要两个以上人员来完成；应该按计划完成的任务反复拖延；应该正确完成的工作被做错，这些都会导致返工、重做、纠正等浪费时间和精力的行为。


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